工作服與企業文化

我是一家私企的銷售員，我見證了公司從一個默默無名的小作坊變身為現在的行業先鋒之一的全部過程。作為元老級的我，對于公司的發展有著很深刻的感想。我映像中公司出現跨越式大發展的關鍵在沿途一件小小的工作服。

當年的小作坊為了拉到一些有價值的客戶可是絞盡了腦汁，可是效果并不大。一次一個很重要的客戶來工廠參觀，見到車間里面穿著各色服裝不停忙碌的員工后，搖搖頭轉身離去。公司立馬派我進行了溝通了解。

我致電問其原因，得到的回答是這樣的，“公司的發展離不開企業文化，你公司的文化我沒有看出來，連最基本的工作服都沒有統一企業的形象在你們眼里是不是可有可無呢？對于一個公司而言不在于他的大小，重要的要看他的路能走多遠。沒有自己的企業文化，你們的路長不了。”

公司最后經過了很認真的思考決定給自己的企業制定企業文化。最先就要有自己的企業形象，統一著裝，定做工作服迫在眉睫。

市面上的工作服五花八門，很多都是一些簡單膚淺的劣質品，為了做好自己的企業文化，形象很重要。所以我們找到了一家專業定做工作服的廠家專門為自己打造了屬于自己企業形象的工作服。

各個部門的服裝從設計到制作都花費了很多心血，我特意給上次那位爺寄去了一些工作服樣品，并把我們的企業文化做了大量的宣傳，以及公司的發展理念也詳細的對其進行了闡述，最后得到了這位爺給予的一次機會。

沒有網絡做不大，沒有客戶走不遠，但是沒有企業文化留不住客戶，一件小小的工作服并不能衡量企業的實力，但是卻能體現出企業的形象、文化和思想。工作服不是萬能的，但是沒有工作服卻是萬萬不能的。