工作服和安全意識的雙重保護

    在企業的生產中，遵守相關安全法規和使用相關工作服用品是必不可少的環節，可是卻并沒有得到生產作業者和企業管理者的真正重視，沒有將其落在實處。在這樣的情況下，往往會釀成企業生產中的各類事故。

　　我國現在在安全防護方面的相關法規已經出臺了不少。從上世紀90年代開始，由于改革開放的不斷深入以及社會主義經濟體制的建立和完善。我國的職業安全法制建設進程不斷加快，使之我國個人工作服用品市場也發生了巨大的變化。圣達信工裝網了解到，我國從1965年到2006年一共頒布了關于個體工作服用品標準124項，其中國家標準83項，行業標準41項。2006年到2009年發布個體防護用品標準31項。根據全國安全生產標準化發展規劃，還將制訂國家標準40項，修訂國家標準12項，修訂行業標準2項，共計54項。依據2014年12月1日頒布的《中華人民共和國安全生產法》，企業在安全防護規范的建立，必須和生產責任保險相結合，這是企業必須承擔的社會責任，建立生產責任保險是企業對社會的承諾，是企業對自身制度和產品質量的自信，也是企業的自我約束和規范。

　　2014年8月2日，江蘇昆山發生了特大爆炸事故，造成了重大人員傷亡。這次事故的發生，就是因為企業在落實安全生產法方面的不夠重視，以及沒有佩戴相應的安全防護用品而釀成的。企業缺少嚴格的監督，沒有讓其員工穿上具有防靜電工作服、防阻燃工作服的安全防護服，以致事故的傷害達到了最大化。

所以企業在實際的生產中一定要把落實安全防護法以及穿戴個人工作服護用品同時抓緊。不能有一絲懈怠，以防發生安全事故。